抓好“宣”的效果，奏響“弄通”協(xié)奏曲。綠春縣總工會切實把黨的二十大精神融入到工會“四季”品牌、“兩新組織”新就業(yè)形態(tài)群體建會入會、勞模創(chuàng)新工作、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、法律援助等工作中，創(chuàng)新開展“工作+宣講”“文藝+志愿”的模式，充分發(fā)揮廣大工會干部、勞模的示范帶頭、言傳幫教的作用，以“拉家常”“接地氣”的宣講方式，充分利用“板凳會”“田間會”等形式宣講，把“普通話”翻譯成“家鄉(xiāng)話”，把“書面語”轉(zhuǎn)化為“聊家常”，和廣大基層群眾一起學(xué)報告、議發(fā)展、話未來，用簡單樸實、通俗易懂的語言和身邊的事例推動黨的二十大精神往心里走、往深里走、往實里走，和群眾做好“對唱”工作。讓黨的二十大精神宣講更接地氣，讓黨的聲音“飛入綠春百姓家”。截至目前，共印發(fā)黨的二十大精神“口袋書”宣傳資料500份，開展宣傳活動50場次，黨課宣講35次。

錨定“落”的目標(biāo)，奏響“做實”交響曲。為進一步將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為實踐行動，綠春縣總工會結(jié)合“一線工作法”，建設(shè)職工服務(wù)體系，深入開展工會幫扶品牌活動，豐富拓展職工保障服務(wù)品牌。廣泛開展保障醫(yī)務(wù)人員，強邊固防一線職工慰問，共計投入資金達56萬元。做好建檔立卡困難職工幫扶，幫扶35人，共計20.952萬元。關(guān)愛慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者，開展夏送清涼活動、元旦春節(jié)、中秋國慶送溫暖活動，慰問259人，共計6.37萬元。開展新就業(yè)形態(tài)勞動者健康體檢活動，體檢人數(shù)117人，共計3.51萬元。切實做好幫扶濟困工作，對深受疫情影響的停產(chǎn)半停產(chǎn)、困難企業(yè)的401名職工進行慰問，共計投入13.03萬元。開展金秋助學(xué)活動，對非在檔困難職工子女33人進行救助，共計10.5萬元。深化職工醫(yī)療互助幫扶活動，2022年全縣共有133家單位7593名職工參加了第十八期職工醫(yī)療互助，參互金額達91.647萬元，截至目前，幫扶救助住院病人642人次，補助金額81.3萬元。開展臨時救助工作，對7戶家庭生活困難、患病的困難職工家庭給予臨時救助，救助資金共1.7萬元。進一步拓展職工服務(wù)中心和“職工驛站”、“愛心媽媽屋”等工會服務(wù)站點功能，目前已建立“職工驛站”3個，母嬰室3個，戶外勞動者飲水點5個。充分傳遞工會“娘家人”的溫暖和關(guān)懷，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，扎扎實實用行動鼓起了群眾的干勁，推動黨的二十大精神在“做實”上見實效。

下一步，綠春縣總工會將以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為契機，圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，維護職工權(quán)益，竭誠服務(wù)職工，在建會入會、維權(quán)幫扶、普惠服務(wù)等方面積極創(chuàng)新載體、履職擔(dān)當(dāng)，把黨的二十大精神貫穿工作始終，以實實在在的行動成效，奮力推動紅河州工運事業(yè)不斷邁上新臺階，為紅河州高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻工會力量。