為充分發(fā)揮公益性崗位兜底安置、改善民生的作用，牛孔鎮(zhèn)堅持把鄉(xiāng)村公益性崗位作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的開發(fā)管理原則，助力就業(yè)困難人員再就業(yè)，用好用活公益“小崗位”，保障兜底就業(yè)“大民生”。

摸底排查“按需設(shè)崗”

結(jié)合靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請、日常進(jìn)村入寨走訪，特別是對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無穩(wěn)定收入”有勞動能力的人員進(jìn)行摸排，摸清就業(yè)需求和就業(yè)意愿。目前，全鎮(zhèn)按需設(shè)崗，共選聘公益性崗位人員1075人，其中保潔員540人、護(hù)林員535人。

強(qiáng)化管理“按規(guī)督崗”

加強(qiáng)聘用人員的管理，及時調(diào)整職責(zé)發(fā)揮不理想的公崗人員，防止出現(xiàn)人崗分離、有崗無人、冒名頂替、虛報冒領(lǐng)、“人崗不相適”“只領(lǐng)薪、不履職”等情況發(fā)生。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理及考核管理，全面掌握鄉(xiāng)村公益性崗位人員履職情況。按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則，督促指導(dǎo)用人站所、村（社區(qū)）加強(qiáng)對公益性崗位的日常監(jiān)督和管理，不定期開展公益性崗位專項檢查，確保崗位真實、人員真實、工資發(fā)放正常。2024年以來，共動態(tài)調(diào)整94個崗位，新增6個崗位，進(jìn)一步調(diào)動了公益性崗位人員的積極性。

隊伍建設(shè)“按技優(yōu)崗”

進(jìn)一步總結(jié)提升、優(yōu)化公益性崗位，根據(jù)公益性崗位實際，對上崗人員進(jìn)行專業(yè)技能、安全作業(yè)、社會公德和責(zé)任意識的培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)日常的考核管理，開展經(jīng)常性的思想教育，提高就業(yè)人員的社會責(zé)任、自身素質(zhì)和勞動技能，2024年以來，共組織相關(guān)培訓(xùn)18次，進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位隊伍建設(shè)，全面提升了公崗隊伍的業(yè)務(wù)水平。

牛孔鎮(zhèn)通過大力開發(fā)管理鄉(xiāng)村公益性崗位，鼓勵更多的就業(yè)困難群眾通過自身勞動獲得穩(wěn)定收入，保證公益性崗位有崗、有位、有事、有為，讓公益“小崗位”，發(fā)揮“大能量”，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。