按照預(yù)算管理的相關(guān)規(guī)定，中共綠春縣委組織部部門(mén)預(yù)算的編制實(shí)行全口徑預(yù)算管理，即收入和支出全部納入預(yù)算管理，全部收入和支出都反映在預(yù)算中。現(xiàn)將中共綠春縣委組織部2017年部門(mén)預(yù)算編制情況說(shuō)明如下：

1. 主要職能

中共綠春縣委組織部是縣委主管全縣組織工作、干部工作和人才工作的職能部門(mén)，主要職責(zé)包括：

（一）貫徹執(zhí)行黨的組織建設(shè)的方針、政策，研究和指導(dǎo)全縣黨組織建設(shè)，探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)新的途徑和方式；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)全縣黨員教育工作，主管全縣黨員的管理和發(fā)展工作；負(fù)責(zé)全縣黨的建設(shè)理論研究工作。

（二）提出列入縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、配備意見(jiàn)和建；負(fù)責(zé)縣管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批手續(xù)；指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)；負(fù)責(zé)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃和宏觀(guān)管理工作；主管全縣選拔培養(yǎng)年輕干部和后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)地方和縣直機(jī)關(guān)備案干部的備案審查和宏觀(guān)管理工作。

（三）負(fù)責(zé)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀(guān)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央、省委、州委、縣委人才工作方針政策，負(fù)責(zé)組織研究制定和協(xié)調(diào)落實(shí)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、政策法規(guī)，協(xié)調(diào)落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)重點(diǎn)人才工作，建立和管理高層次人才庫(kù)，組織評(píng)選縣級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家和有關(guān)待遇的落實(shí)，承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（四）負(fù)責(zé)全縣黨的組織制度和干部人事制度改革的宏觀(guān)指導(dǎo)，制定或參與制定全縣組織、干部、人事工作的重要制度和政策。

（五）負(fù)責(zé)全縣組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的綜合、協(xié)調(diào)和宏觀(guān)指導(dǎo)，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督。

（六）負(fù)責(zé)全縣干部教育工作，落實(shí)黨的干部教育工作的方針、政策，制定全省干部教育規(guī)劃；組織省委管理干部和后備干部的培訓(xùn)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)察各單位的干部教育工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃、管理和指導(dǎo)全縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和黨員電化教育工作。

（七）負(fù)責(zé)全縣退（離）休干部工作的宏觀(guān)管理，負(fù)責(zé)或參與制定退（離）休干部的方針、政策。

（八）負(fù)責(zé)全縣組織和干部工作的檢查督促，及時(shí)向縣委反映重要情況，提出建議；負(fù)責(zé)處理有關(guān)組織和干部工作的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。

（九）承擔(dān)縣委交辦的其他任務(wù)。

二、機(jī)構(gòu)情況

中共綠春縣委組織部機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)一個(gè)，內(nèi)設(shè)科室 12個(gè)，即辦公室、組織一科、組織二科、干部科、人才辦、遠(yuǎn)教辦、干部監(jiān)督科、調(diào)研室、信息科、常任辦綜合科、常任辦黨員服務(wù)中心、干部教育科。獨(dú)立核算單位一個(gè)，單位機(jī)構(gòu)代碼21520955—2。無(wú)增減變動(dòng)。

三、人員情況

（1）截止2017年3月，編制人數(shù)17人，其中：行政編制10人，事業(yè)編制(參照公務(wù)員管理法)5人，工勤人員2人。實(shí)有人數(shù)16人，其中行政人員10人，事業(yè)人員(含參照公務(wù)員管理法)編制4人，工勤編制2人。

（2）車(chē)輛編制數(shù)2輛，實(shí)有公務(wù)用車(chē)2輛，已進(jìn)行公車(chē)改革。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等精神，結(jié)合新形勢(shì)發(fā)展變化的需要，為確保順利完成工運(yùn)事業(yè)發(fā)展工作，做實(shí)基本支出預(yù)算，細(xì)化項(xiàng)目預(yù)算編制，按照收支平衡、綜合預(yù)算、零基預(yù)算和定員定額管理的原則，編制了2017年度部門(mén)預(yù)算。

四、2017年部門(mén)預(yù)算收支情況

中共綠春縣委組織部2017年預(yù)算總收入1702724元，其中：財(cái)政撥款補(bǔ)助1702724元；預(yù)算外收入0元；政府性基金收入0元；國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益0萬(wàn)元，事業(yè)收入0萬(wàn)元，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入0萬(wàn)元，其他收入0萬(wàn)元。

中共綠春縣委組織部2017年預(yù)算總支出1702724元，其中：一般公共服務(wù)支出1304660元；社會(huì)保障和就業(yè)支出278644.8元（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出199032元、職業(yè)年金繳費(fèi)支出79612.8元）；住房保障（住房公積金）支出119419.2元；遺屬補(bǔ)助4800元。

1. 基本支出情況

2017年用于保障組織工作運(yùn)轉(zhuǎn)的日常支出1702724元，具體如下：

1．工資福利支出-在職人員經(jīng)費(fèi)1429804.8元，（基本工資368640元、津貼補(bǔ)貼626520元、自治州津貼156000元）占基本支出的％，主要用于基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資等。

2．商品和服務(wù)支出148700元，占基本支出的％。其中：公務(wù)交通補(bǔ)貼103200元；在職人員公用經(jīng)費(fèi)19500元，主要用于辦公經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、辦公設(shè)備購(gòu)置等日常公用經(jīng)費(fèi)，人均情況與上年對(duì)比，增加2人。

3．對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出124219.2元，占基本支出的％。其中：住房公積金119419.2元；遺屬補(bǔ)助4800元。

1. 項(xiàng)目支出情況:無(wú)

中共綠春縣委組織部

2017年3月3日