按照決算管理的相關規(guī)定，部門決算編報內容包括預算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

綠春縣統(tǒng)計局成立以來，主要職責是積極開展有針對性的統(tǒng)計調查，統(tǒng)計信息和咨詢服務。并對我縣熱點、難點問題進行專題調查，向縣委縣政府提供專題調查研究報告，使領導決策時參考，確保各項工作任務及政策措施的落實，樹立誠信政府的良好形象。

二、部門基本情況

1、機構情況及增減變動原因：綠春縣統(tǒng)計局獨立編制、獨立核算機構1個，內設4個股室：辦公室、綜合核算股、投資和工業(yè)股、地方調查隊。

2、人員情況及增減變動原因：

統(tǒng)計部門2016年末實有人員編制16人。其中：行政編制8人（含行政工勤編制1人），事業(yè)編制8人（含參公管理事業(yè)編制0人）；在職在編實有行政人員13人（含行政工勤人員4人），事業(yè)人員9人（含參公管理事業(yè)人員0人）。離退休人員7人。實有車輛編制1輛，在編實有車輛1輛。

三、部門決算總體情況

統(tǒng)計局部門2016年度收入合計342.42萬元。其中：財政撥款收入341.74萬元，占總收入的99.8%；上級補助收入0萬元，占總收入的0%；事業(yè)收入0萬元，占總收入的0%；經營收入0萬元，占總收入的0%；附屬單位繳款收入0萬元，占總收入的0%；上年結轉結余0.68萬元，占總收入的0.2%。與上年對比有所減少，主要原因是項目減少。

統(tǒng)計局部門2016年度支出合計317.56萬元。其中：基本支出273.71萬元，占總支出的86.19％；項目支出43.85萬元，占總支出的13.81％；上繳上級支出、經營支出、對附屬單位補助支出共0萬元，占總支出的0％。與上年對比有所減少，主要原因是項目減少。

（一）基本支出情況

2016年度用于保障統(tǒng)計機構正常運轉的日常支出273.71萬元。與上年對比有所增加,主要原因是工資調整。包括基本工資、津貼補貼等人員經費支出占基本支出的91.97％；辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等日常公用經費占基本支出的8.03％。

（二）項目支出情況

2016年度用于保障管委會機構為完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標，用于專項業(yè)務工作的經費支出43.85萬元。與上年對比有所減少，主要原因是項目減少。

四、公共預算財政撥款支出決算情況

統(tǒng)計局部門2016年度一般公共預算財政撥款支出317.56萬元,占本年支出合計的100%。按支出功能分類主要用于以下方面：

一般公共服務（類）支出317.56萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的100%。具體如下：工資福利支出-在職職工人員經費188.37萬元，占支出的59.32％。主要用于含基本工資、津貼補貼、績效工資等。商品和服務支出21.99萬元，占基本支出的6.92％。其中：在職職工公用經費6.69萬元，主要用于辦公經費、差旅費、辦公設備購置等日常公用經費，人均情況與上年對比，基本相同。對個人和家庭補助支出63.35萬元，占支出的19.95％。其中：住房公積金16.28萬元。

五、“三公”經費決算情況說明

統(tǒng)計局部門2016年度“三公”經費財政撥款支出決算數比2015年減少4.84萬元，下降55.38%。其中：因公出國（境）費支出決算增加/減少0萬元，增長/下降0%；公務用車購置及運行費支出決算減少3萬元，下降78.95%；公務接待費支出決算減少1.84萬元，下降37.25%。

七、政府采購安排說明

無

八、預算與決算收支差異

2016年度人員工資調整、增加補助自治州津補貼，由此人員經費大幅度增加。

九、相關口徑說明

（一） 基本支出中人員經費包括工資福利支出和對個人和家庭的補助，日常公用支出包括商品和服務支出、其他資本性支出等人員經費以外的支出。

（二）“三公”經費：按照黨中央、國務院有關文件及部門預算管理有關規(guī)定，納入省級財政預決算管理的“三公”經費，是指省級部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

（三）“三公”經費決算數：指省級各部門（含下屬單位）用財政撥款（含上年結轉結余和當年預算）安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費和公務接待費支出數。

綠春縣統(tǒng)計局

2017年11月7日