白云寶等委員：

你們在中國人民政治協(xié)商會議綠春縣第十三屆委員會第三次會議上提出的第01號提案《關(guān)于提高村組干部待遇的建議》已收悉。接到提案后，縣委組織部認真進行了研究，現(xiàn)答復如下：

我縣嚴格貫徹《中共云南省委組織部 云南省財政廳 云南省民政廳 云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立村干部崗位補貼長效機制的通知》（云組發(fā)〔2018〕17號）和《中共紅河州委組織部 紅河州財政局 紅河州民政局 紅河州人力資源和社會保障局關(guān)于建立紅河州村干部崗位補貼長效機制的通知》（紅組發(fā)〔2019〕3號）要求，開始推行村級干部待遇由“基本報酬+績效補貼+村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵”結(jié)構(gòu)性補貼機制，不斷提高村級干部務實擔當、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

一、關(guān)于“提高村組干部工資待遇”的答復

從2019年1月開始，對在職村黨組織書記、村民委員會主任、副主任、村務監(jiān)督委員會主任、臨國境線村的武裝干事、村民小組黨組織書記、村民小組長等“七類”村級干部待遇報酬進行提標：總支主任“一肩挑”2280元/月，村黨總支書記、主任1900元/月，副主任、村監(jiān)委主任、7個邊境村武裝干事1800元/月，村民小組黨支部書記、組長400元/月，“非七類”村級干部待遇提標已協(xié)調(diào)會商縣財政局。

二、關(guān)于“考核與績效補貼掛鉤”的答復

為認真貫徹落實中央和省、州各級精準扶貧、精準脫貧工作要求，我縣建立村（社區(qū)）干部脫貧攻堅工作“以獎代補”考核激勵機制，已對92村（社區(qū)）和804個村（居）民小組干部發(fā)放2018年度“以獎代補”激勵資金388萬元，2019年將分上半年、下半年兌現(xiàn)“以獎代補”激勵資金388萬元，進一步調(diào)動全縣廣大村（社區(qū)）干部投身脫貧攻堅工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度凝聚脫貧攻堅工作合力。

三、關(guān)于“解決村組干部后顧之憂”的答復

已會商縣財政局、縣人社局等部門單位解決村級干部養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金補貼事宜，我們將繼續(xù)加大協(xié)調(diào)配合、跟蹤督促力度，及時解決村干部后顧之憂。

各位委員，感謝你們對全縣基層黨組織建設(shè)工作的關(guān)心和支持，請在今后對我們的工作多提出寶貴的意見和建議。

（聯(lián)系人：楊芳，聯(lián)系電話：0873-4221382）

中共綠春縣委組織部

2019年9月17日