李莫沙等代表：

你們在綠春縣第十五屆人民代表大會第四次會議提出的《關(guān)于保障長期從事基層工作的村級干部退休后的待遇的建議》（第44號）交由我局研究辦理，現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：

一、在村級組織中實施“大崗位制”保障村干部待遇

根據(jù)《中共綠春縣委辦公室關(guān)于印發(fā)<綠春縣推行村級組織“大崗位制”>的實施方案的通知》（綠辦發(fā)〔2022〕19號），“村干部補貼（含財政資金或集體資金保障的基本報酬、績效補貼、集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵、參保補助等）按‘正崗職’每人每月4500元、‘副崗職’每人每月3500元、‘委員崗’每人每月2500元的標(biāo)準核定村干部崗位補貼。村民小組黨支部書記和村民小組長誤工補貼一般不低于500元/月，黨支部書記和小組長‘一肩挑’的不低于700元/月。”目前該方案已在我縣推廣實施，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、權(quán)責(zé)清晰、運行規(guī)范、協(xié)調(diào)高效”的思路穩(wěn)步有序提高了村級干部待遇，是優(yōu)化村級干部人才結(jié)構(gòu)、防止人才流失的重要舉措。

二、探索研究村級干部退休后待遇保障政策

目前，針對“保障長期從事基層工作的村級干部退休后的待遇”方面尚無政策支持，下一步工作中我局會結(jié)合自身職能職責(zé)積極展開探索研究，并協(xié)同縣財政局做好該項工作。

感謝你們對我縣村級組織建設(shè)工作的關(guān)心和支持，請在今后對我們的工作多提寶貴意見和建議。

                                                          綠春縣民政局

                                                          2024年12月6日

（聯(lián)系人及電話：李成芬，15096850756）