綠春縣公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作方案

按照《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《云南省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》《紅河州公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）精神，為平穩(wěn)有序組織開(kāi)展我縣公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作，結(jié)合實(shí)際制定如下工作方案。

一、工作目標(biāo)

按照全省、全州統(tǒng)一部署，我縣公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行職級(jí)套轉(zhuǎn)與職級(jí)設(shè)置方案編制同步開(kāi)展，職級(jí)套轉(zhuǎn)審核審批工作于2019年7月底前完成，按照“成熟一批、實(shí)施一批”的原則開(kāi)展職級(jí)設(shè)置方案審批，原則上8月底前完成。在職級(jí)設(shè)置方案審批和備案后，結(jié)合全縣干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際統(tǒng)籌開(kāi)展職級(jí)晉升工作，2019年12月31日前完成2次職級(jí)晉升。從2020年1月開(kāi)始，常態(tài)化開(kāi)展職級(jí)晉升工作。

二、方法步驟

（一）工作動(dòng)員部署

在前期摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，縣委組織部研究提出全縣公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行職級(jí)設(shè)置方案、公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作方案，報(bào)縣委研究同意后，由縣委組織部組織召開(kāi)全縣公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)，安排布置職務(wù)與職級(jí)并行工作，開(kāi)展相關(guān)政策及業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)。

（二）進(jìn)行職級(jí)套轉(zhuǎn) 將縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員全部套轉(zhuǎn)相應(yīng)職級(jí)（縣以下機(jī)關(guān)已晉升職級(jí)人員，按照晉升后的職級(jí)套轉(zhuǎn)相應(yīng)職級(jí)）。

1. 確定套轉(zhuǎn)人員名單。結(jié)合前期摸底調(diào)研情況，各部門(mén)對(duì)列入套轉(zhuǎn)人員作進(jìn)一步核實(shí)，認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，重點(diǎn)核實(shí)套轉(zhuǎn)人員身份及擔(dān)任現(xiàn)職、現(xiàn)職級(jí)情況等，初步確定職級(jí)套轉(zhuǎn)人員名單，與縣委組織部公務(wù)員科進(jìn)行溝通核對(duì)。

2. 開(kāi)展人員信息錄入。職級(jí)套轉(zhuǎn)人員初步名單與縣委組織部公務(wù)員科溝通核對(duì)后，由各部門(mén)使用公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行業(yè)務(wù)軟件，將本部門(mén)套轉(zhuǎn)人員信息錄入系統(tǒng)，形成《公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)匯總備案表》（《參照公務(wù)員法管理單位工作人員職級(jí)套轉(zhuǎn)匯總備案表》）、《公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)表》（《參照公務(wù)員法管理單位工作人員職級(jí)套轉(zhuǎn)表》），連同電子數(shù)據(jù)，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部審核。

3. 研究決定職級(jí)套轉(zhuǎn)。經(jīng)審核無(wú)誤的套轉(zhuǎn)職級(jí)人員，縣委管理的干部，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究后，提交縣委書(shū)記專題會(huì)議研究，報(bào)縣委常委會(huì)議審批，由縣委行文任命職級(jí)；其他干部，經(jīng)單位黨委（黨組）研究審核后，報(bào)縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究審批，由縣委組織部行文任命職級(jí)。在縣委研究審批前，各部門(mén)應(yīng)將套轉(zhuǎn)人員情況報(bào)縣委組織部進(jìn)行前置審核。套轉(zhuǎn)職級(jí)人員每人填寫(xiě)《公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)表》（《參照公務(wù)員法管理單位工作人員職級(jí)套轉(zhuǎn)表》）（一式三份），一份存本人干部人事檔案，其他兩份由所在單位和組織部門(mén)留存。

4. 職級(jí)套轉(zhuǎn)備案。職級(jí)套轉(zhuǎn)完成后，各部門(mén)將審批的各職級(jí)公務(wù)員的《公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)匯總備案表》（《參照公務(wù)員法管理單位工作人員職級(jí)套轉(zhuǎn)匯總備案表》）和職級(jí)職數(shù)使用情況報(bào)縣委組織部備案。

（三）職級(jí)審批及備案

按照職級(jí)設(shè)置規(guī)格、比例規(guī)定，根據(jù)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)、參照公務(wù)員法管理單位的事業(yè)編制數(shù)，分別核定職級(jí)職數(shù)，形成縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合管理類公務(wù)員職級(jí)設(shè)置方案，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)綜合管理類公務(wù)員職級(jí)設(shè)置方案，填寫(xiě)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)綜合管理類公務(wù)員職級(jí)職數(shù)審批表，按規(guī)定上報(bào)審批或備案。

縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位職級(jí)設(shè)置方案，由縣委組織部提出，經(jīng)縣委編辦、州委編辦審核機(jī)構(gòu)編制情況，報(bào)州委組織部審批。

縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職級(jí)設(shè)置方案，由州委組織部審定后，統(tǒng)一報(bào)省委組織部備案。

（四）進(jìn)行職級(jí)晉升

對(duì)已套轉(zhuǎn)職級(jí)公務(wù)員、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，按實(shí)職管理的保留、享受領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇干部，根據(jù)任職資格、干部隊(duì)伍建設(shè)和工作需要，在規(guī)定的職級(jí)職數(shù)限額內(nèi)擇優(yōu)晉升職級(jí)。

1. 實(shí)施主體。縣委根據(jù)審批權(quán)限，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展職級(jí)晉升工作。

（1）縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職級(jí)晉升，其他公務(wù)員晉升一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員，由州委組織部組織開(kāi)展。

（2）晉升三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員，由縣委組織開(kāi)展。

（3）晉升一級(jí)主任科員以下職級(jí)，由縣委組織部組織開(kāi)展。

2. 晉升程序

（1）核定符合職級(jí)晉升資格條件人員名單 各部門(mén)查閱干部檔案，逐一核實(shí)在編公務(wù)員個(gè)人信息，重點(diǎn)核實(shí)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份，任現(xiàn)職、現(xiàn)職級(jí)時(shí)間，年度考核情況、獎(jiǎng)懲情況等，填寫(xiě)《綠春縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子符合職級(jí)晉升人員名冊(cè)》《綠春縣縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)符合職級(jí)晉升人員名冊(cè)》，報(bào)縣委組織部審核匯總。全縣符合晉升四級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)的人員名冊(cè)，報(bào)州委組織部備案。