1月20日，我縣召開2022年保就業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)“百日行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)羅沖開作講話并宣布綠春縣2022年保就業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)“百日行動(dòng)”啟動(dòng)儀式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)分會(huì)場(chǎng)參加。

會(huì)上，羅沖開指出，要穩(wěn)增長(zhǎng)首要是保就業(yè)，一季度的“百日行動(dòng)”是“窗口期”“攻堅(jiān)期”、更是“決勝期”“定局期”。全縣上下要把思想統(tǒng)一到中央和省、州、縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神上來，加強(qiáng)組織保障，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)、難中求成，多措并舉保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，全力以赴推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)中向好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門、各企業(yè)要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，謀劃好工作思路，找好工作定位，凝聚工作合力，進(jìn)一步明確要開展的“四個(gè)活動(dòng)”，以及就業(yè)幫扶“兩聚焦”、抓實(shí)“一個(gè)精準(zhǔn)”等重點(diǎn)內(nèi)容、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保“百日行動(dòng)”首戰(zhàn)勝利。

羅沖開要求，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持以上率下、率先垂范，主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任來，以解決問題為工作導(dǎo)向，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責(zé)第一要?jiǎng)?wù)，工作中形成閉環(huán)，資源信息相互共享共用。要牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識(shí)，推動(dòng)工作聞令而動(dòng)、雷厲風(fēng)行，任務(wù)一布置馬上抓落實(shí)，工作一部署馬上去推動(dòng)，工作一完成馬上就反饋的效率意識(shí)，不等不靠，搶時(shí)間、抓進(jìn)度，又好又快推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。要強(qiáng)化督促落實(shí)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持做到“五要五不要”，用時(shí)間倒排進(jìn)度，用進(jìn)度倒逼落實(shí)，對(duì)消極應(yīng)付、動(dòng)作遲緩、落實(shí)不力的，要通報(bào)并約談，推動(dòng)全縣作風(fēng)進(jìn)一步嚴(yán)起來、實(shí)起來、硬起來，一鼓作氣、沖刺決勝，奮戰(zhàn)一百天，確保開門紅。

會(huì)上，縣人社局負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)推薦了優(yōu)質(zhì)崗位信息，并與用工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)簽訂了勞務(wù)合作框架協(xié)議。

縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部等單位負(fù)責(zé)人，大興鎮(zhèn)東城社區(qū)、西城社區(qū)等勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人或有就業(yè)意愿的群眾，紅河州尼農(nóng)門人力資源服務(wù)公司、雷博人力資源服務(wù)公司等負(fù)責(zé)人及用工企業(yè)負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、分管社會(huì)保障工作的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，各站所中心負(fù)責(zé)人、社會(huì)保障服務(wù)中心全體人員，各村（社區(qū)）總支書記、駐村第一書記及相關(guān)人員在鄉(xiāng)政府駐地設(shè)分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。