近年來，綠春縣大水溝鄉(xiāng)堅(jiān)持把建強(qiáng)基層黨組織作為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手和“紅色引擎”，積極探索基層黨建與鄉(xiāng)村振興深度融合的特色黨建品牌，不斷激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力。

黨建引領(lǐng)+理論武裝+能力提升

聚焦知行合一發(fā)力，采取學(xué)黨章、學(xué)重要講話、學(xué)政策、黨員談感想“3+X”模式開展黨員日常學(xué)習(xí),優(yōu)化“三會一課進(jìn)田間”“紅色故事大家講”等各類特色主題黨日活動，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心、全面覆蓋。同時，開展村社“互訪互助”行動，對黨建工作實(shí)行清單式推進(jìn)、跟蹤式督辦、倒逼式追責(zé)，規(guī)范黨員發(fā)展流程，加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)和考核，從“兩新”組織、大學(xué)生群體、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人、致富帶頭人中發(fā)展黨員，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。

黨建引領(lǐng)+先鋒模范+示范引領(lǐng)

聚焦先鋒引領(lǐng)帶動，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及各村（社）設(shè)立黨員先鋒崗，探索打造“貼身式”亮點(diǎn)黨建服務(wù)品牌，做到黨建全覆蓋、黨員做示范、服務(wù)零距離。強(qiáng)化雁陣建設(shè)，定期組織開展財(cái)務(wù)、農(nóng)業(yè)、法律等方面的集中培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)村干部履職能力，推動鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬。同時發(fā)揮干部規(guī)劃家鄉(xiāng)合力，健全人才管理機(jī)制，挖掘出288名大水溝籍各類在外優(yōu)秀人才，在各村（社區(qū)）組織召開座談會，收集一批建設(shè)家鄉(xiāng)“金點(diǎn)子”。

黨建引領(lǐng)+龍頭企業(yè)+產(chǎn)業(yè)富民

探索建立以村黨組織為核心，龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社等為支撐的“一核多元”組織體系，聚焦以茶為主、多產(chǎn)共聯(lián)發(fā)力，在茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，通過“黨支部+合作社+企業(yè)+茶農(nóng)”的模式運(yùn)作，由合作社組織群眾代管、收購茶葉并分銷，同時與綠春迅來茶業(yè)有限公司協(xié)議實(shí)行最低保護(hù)價(jià)制度，破解管理與收益難題。在果蔬多產(chǎn)發(fā)展中，探索梯田百香果、三丫果、野甜菜等果蔬套種和野菜馴化模式，建立黨支部“市場導(dǎo)向+黨員示范+帶動農(nóng)戶”聯(lián)通機(jī)制，推行公司包產(chǎn)包銷的抱團(tuán)發(fā)展模式，降低種養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)。截至目前，大水溝村委會茶葉合作社與綠春迅來茶業(yè)有限公司合作發(fā)展實(shí)現(xiàn)2次分紅。收獲三丫果18余噸、香蕉30余噸，發(fā)放百香果苗30畝，帶動群眾戶均增收5000余元。

黨建引領(lǐng)+基層治理+鄉(xiāng)風(fēng)文明

聚焦網(wǎng)格化綜合治理，將支部建在網(wǎng)格上,嚴(yán)格黨員管理,做到黨員亮身份“全覆蓋”、黨員認(rèn)領(lǐng)志愿崗“全覆蓋”、黨員參與志愿服務(wù)“全覆蓋”。積極運(yùn)用“微治理+村民議事”模式,整合新時代文明實(shí)踐服務(wù)站、道德理事會、紅白理事會等各類服務(wù)資源，探索建立線上線下“群眾點(diǎn)單、黨組織派單、網(wǎng)格員接單、群眾評單”的服務(wù)模式，打造“水溝紅”志愿服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)組織服務(wù)與群眾需求的有效對接。目前，大水溝鄉(xiāng)10個村（社區(qū)）共優(yōu)化調(diào)整網(wǎng)格395個，配網(wǎng)格員395名，開展志愿服務(wù)活動487次，推動基層網(wǎng)格治理全覆蓋。