綠春縣人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

2024年，綠春縣人力資源和社會保障局嚴格貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的意見》等文件要求，圍繞人力資源和社會保障中心工作，加強穩(wěn)就業(yè)保民生、優(yōu)化勞動力市場監(jiān)管等持續(xù)深入推進政務(wù)公開，全面落實條例公開要求，有力推進了人社系統(tǒng)治理能力現(xiàn)代化，充分展現(xiàn)人社風采。

（一）主動公開情況。一是主動公開部門職能職責和內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況。根據(jù)部門職責變動，及時更新本部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能職責，同單位辦公時間、地址、聯(lián)系方式、負責人等信息一并公開。二是主動在政府信息公開網(wǎng)上公布各類信息，其中涉及穩(wěn)崗就業(yè)、社保降費、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等內(nèi)容。我局政府信息公開基本做到全面、及時，凡屬應(yīng)當公開的信息基本上都進行了公開，做好了主動公開政府信息的更新和規(guī)范工作。2024年，在綠春縣人民政府政務(wù)公開欄目共公開信息13條，其中：工作信息11條，財政信息2條。

（二）依申請公開情況。2024年，縣人社局未收到政府信息依申請公開申請。

（三）政府信息管理情況。一是持續(xù)完善信息公開工作機構(gòu)和人員設(shè)置。安排專人負責網(wǎng)站維護，確保政府信息發(fā)布的及時性與準確性。二是進一步完善政府信息公開管理制度，通過建立健全各項規(guī)章制度，構(gòu)建發(fā)布、解讀、回應(yīng)有序銜接的政務(wù)公開工作格局，促進政府信息管理、信息發(fā)布、解讀回應(yīng)、依申請公開、公眾參與、監(jiān)督考核等工作流程規(guī)范化。

（四）平臺建設(shè)情況。一是及時更新公開目錄。依照省、州目錄規(guī)范及時對本單位的信息公開目錄進行調(diào)整、補充、完善。二是及時回應(yīng)關(guān)切。對所有欄目尤其是回應(yīng)關(guān)切、意見征集、政策解讀等逐項規(guī)范信息發(fā)布內(nèi)容，確保信息公開目錄建設(shè)更加全面規(guī)范。三是做好網(wǎng)站日常管理，積極抓好政府信息公開的渠道建設(shè)，充分利用綠春縣人民政府網(wǎng)、綠春縣政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、綠春人社微信公眾號以及媒體報刊等途徑，主動公開宣傳人力社保各項政策、服務(wù)指南等，提高人社政策透明度、服務(wù)性，方便群眾獲取政府信息。

（五）監(jiān)督保障情況。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由機關(guān)各股室主要負責人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，形成“主要負責人親自抓、分管負責人具體抓、落實專人抓具體”的工作格局，為政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作提供強有力的組織保障。二是加強信息公開審查。嚴格落實信息公開審核制度，嚴格信息公開保密審核程序，將信息公開審核與日常公文和材料審核相結(jié)合，努力提高政務(wù)公開工作質(zhì)量。三是加強信息監(jiān)測。對主要門戶網(wǎng)站、微博、微信等進行日常監(jiān)測和突發(fā)事件監(jiān)測，確保及時掌握了解輿情動態(tài)，收集重要政務(wù)輿情信息。

二、主動公開政府信息情況

第二十條第（一）項
信息內(nèi)容	本年制發(fā)件數(shù)	本年廢止件數(shù)	現(xiàn)行有效件數(shù)
規(guī)章	0	0	0
行政規(guī)范性文件	0	0	0
第二十條第（五）項
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政許可	0
第二十條第（六）項
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政處罰	0
行政強制	0
第二十條第（八）項
信息內(nèi)容	本年收費金額（單位：萬元）
行政事業(yè)性收費	0

三、收到和處理政府信息公開申請情況

（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）			申請人情況
			自然人	法人或其他組織					總計
			自然人	商業(yè) 企業(yè)	科研機構(gòu)	社會公益組織	法律服務(wù)機構(gòu)	其他	總計
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度辦理結(jié)果	（一）予以公開		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公開	1.屬于國家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法規(guī)禁止公開	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一穩(wěn)定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保護第三方合法權(quán)益	0	0	0	0	0	0	0
		5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.屬于四類過程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.屬于行政執(zhí)法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.屬于行政查詢事項	0	0	0	0	0	0	0
	（四）無法提供	1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.補正后申請內(nèi)容仍不明確	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予處理	1.信訪舉報投訴類申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.重復(fù)申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公開出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.無正當理由大量反復(fù)申請	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他處理	1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）總計		0	0	0	0	0	0	0
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

行政復(fù)議

行政訴訟

結(jié)果維持

結(jié)果

糾正

其他

結(jié)果

尚未

審結(jié)

總計

未經(jīng)復(fù)議直接起訴

復(fù)議后起訴

結(jié)果

維持

結(jié)果

糾正

其他

結(jié)果

尚未

審結(jié)

總計

結(jié)果

維持

結(jié)果

糾正

其他

結(jié)果

尚未

審結(jié)

總計

五、存在的主要問題及改進情況

2024年，我局政務(wù)公開工作還存在新媒體技術(shù)手段運用不充分、輻射和覆蓋人群不廣、政務(wù)公開影響力有限等方面的不足，公開信息與公眾的期望、群眾的需求有一定距離等問題，部分政策信息解讀發(fā)布不夠及時等問題。

2025年，我局將努力推動社會保障公開工作取得新進展。一是持續(xù)抓好政務(wù)信息公開。積極推進就業(yè)領(lǐng)域主動公開目錄體系建設(shè)，進一步明確的主體、內(nèi)容、時限、方式等，不斷提高主動公開的標準化、規(guī)范化水平。二是用好新媒體的傳播優(yōu)勢。除繼續(xù)發(fā)揮門戶網(wǎng)站主陣地作用外，大力發(fā)揮人社局微信等新媒體優(yōu)勢，運用圖文并茂、形式多樣的方式，及時發(fā)布解讀重要政策、重點事項進展成效，為公眾提供更生動便捷的政務(wù)服務(wù)。三是提高信息公開的業(yè)務(wù)水平。認真梳理近年來工作遇到的情況和問題，加強人社系統(tǒng)信息公開工作培訓(xùn)，推動解決工作中遇到的難點問題、實際困難，不斷提高全系統(tǒng)公開工作的整體水平。

六、其他需要報告的事項

2024年縣人社局未收取信息處理費。

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